Yearly Archives: 2022

Fluktuacja i absencja w branży logistycznej

22 grudnia 2022 0 Joanna Stimo

Od lat wiele działów HR boryka się z problemem pozyskiwania nowych pracowników i utrzymaniem tych zatrudnionych. Szczególnie dużo mówi się o tym w ostatnim czasie, w kontekście kryzysu gospodarczego. Jak te problemy wyglądają w branży logistycznej? Już na samym początku mówiono…

Zarządzanie

Jak zatrzymać pracownika w firmie?

4 listopada 2022 0 Sylwia Łacik

W czasach, kiedy ofert pracy było mało, a pracodawcy dyktowali warunki zatrudnienia, osoba, której udało się dostać etat, trzymała się swojej posady, jak długo mogła, najchętniej do emerytury. Pracownicy cenili sobie wtedy poczucie stabilizacji i rzadko myśleli o zmianie pracy.…

Finanse

Podwyżki prognozowane a zrealizowane na przestrzeni lat

20 października 2022 0 Sylwia Łacik

W związku z pogłębiającym się kryzysem gospodarczym i rosnącą inflacją pracownicy zaczęli dopominać się o adekwatne podwyżki wynagrodzenia. Aby zapobiec zwiększonej fluktuacji kadr, a jednocześnie zachęcić kandydatów do udziału w procesie rekrutacji pracowników, przedsiębiorcy starają się sprostać ich oczekiwaniom i…

Motywacja

Identyfikowanie się z firmą a motywacja pracowników

6 października 2022 0 Sylwia Łacik

Bez wątpienia najważniejszym zasobem każdej firmy są zatrudnieni w niej ludzie. Jeśli wykonują swoje obowiązki z zaangażowaniem, organizacja będzie sprawnie funkcjonować i dążyć do sukcesu. Nie uda się to jednak, jeśli pracownikom zabraknie motywacji. A co najbardziej motywuje? Wbrew pozorom…

Kadry

Wypalenie zawodowe – jak je rozpoznać i skutecznie mu zapobiegać?

26 września 2022 0 Sylwia Łacik

Zdarza się, że kiedy pracownik przestaje być zaangażowany i jego wydajność spada, pracodawca przeprowadza z nim tzw. rozmowę ostrzegawczą. A jeśli sytuacja nie ulegnie poprawie, decyduje się na rozwiązanie z nim umowy o pracę. Tymczasem brak motywacji u pracownika, który…

Sponsorowane

Sygnalista czy donosiciel? Polscy pracownicy wciąż czekają na ustawę.

18 września 2022 0 Sylwia Łacik

Od końca 2021 r. obowiązuje unijna dyrektywa w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa w przedsiębiorstwach i instytucjach publicznych. Przepisy wymagają implementacji na krajowym rynku. Jednak polski organ ustawodawczy nie spieszy się z procedowaniem wymaganej ustawy. Dlaczego ważna jest rola…

Motywacja

Dlaczego i jak dbać o dobrostan psychiczny pracowników?

29 sierpnia 2022 0 Sylwia Łacik

Żadne przedsiębiorstwo nie będzie funkcjonowało bez pracujących w nim ludzi. Żeby jednak pracownicy chętnie przychodzili do pracy, trzeba należycie o nich zadbać. Nie chodzi przy tym jedynie o kwestie podstawowe, takie jak sprawiedliwe wynagrodzenie, jasna ścieżka kariery, czy możliwości rozwoju.…

Kadry

Współpraca w zespole a typ osobowości

22 lipca 2022 0 Sylwia Łacik

Istnieje niewiele zawodów, które nie wymagają kontaktu z innymi ludźmi – klientami, przełożonymi, czy współpracownikami. Stanowcza większość profesji opiera się na pracy zespołowej. Im jednak większa grupa osób, tym większe ryzyko wystąpienia konfliktów. Choć nie ma idealnych zespołów, należy dążyć…

Kadry

Dlaczego pracownicy odchodzą z firmy – 5 najczęstszych powodów

24 czerwca 2022 0 Sylwia Łacik

Skończyły się już czasy, kiedy zaczynając pracę w jednej firmie, pracownik wiązał się z nią do emerytury. Obecnie każdy przynajmniej kilka razy w ciągu zawodowej kariery zmienia miejsce zatrudnienia. Z punktu widzenia pracodawcy odejście pracownika zawsze jest stratą. Aby przedsiębiorstwo…

Rekrutacja

Rekrutacja pracowników wyższego szczebla

10 czerwca 2022 0 Sylwia Łacik

Pracownik wyższego szczebla to osoba, która odgrywa kluczową dla organizacji rolę, wpływa na jej strategię i wyznacza kierunki działania. Będzie to zatem zarówno dyrektor, jak i manager, czy lider zespołu. Praca na tych stanowiskach wiąże się z dużą odpowiedzialnością, a…