Portal wiedzy dla kadry kierowniczej


polecane

Jasno o wynagrodzeniu

Jasno o wynagrodzeniu

Ludzie odchodzą z pracy z różnych przyczyn. Nierzadko są te kwestie osobiste zupełnie niezwiązane z pracą. Jednak królująca przyczyną rezygnacji jest niesatysfakcjonujące wynagrodzenie. Co wyznacza próg tej satysfakcji? Niejednokrotnie bywa on nienaturalnie zawyżony przez zasłyszane półprawdy i brak świadomości realiów…
Motywacja poprzez pieniądze

Motywacja poprzez pieniądze

Motywowanie pracowników to aktualnie bardzo gorący temat. Jednak pomimo wielu nowych pomysłów, najskuteczniejszym pozostają wciąż pieniądze. Motywować w ten sposób można poprzez różnego rodzaju premie, prowizje i nagrody doliczane do wynagrodzenia zasadniczego. W zależności od osiągnięć pracownik zarabia mniej lub…
Ludzka twarz firmy

Ludzka twarz firmy

W czasach, gdy na rynku pracy panuje tak duży deficyt specjalistów z wszytskich niemal dziedzin, sposób w jaki firma jest postrzegana staje się sprawą kluczową. W związku z tym coraz większą popularność zyskuje Employer Branding, czyli wszelkie działania mające pokazać…
Prowadzić, nie rządzić

Prowadzić, nie rządzić

Jak wiadomo sukces organizacji nie polega tylko na stworzeniu zespołu kompetentnych specjalistów. Żeby cała machina wydajności i biznesu mogła przeć naprzód, potrzebuje ona odpowiedniej koordynacji poszczególnych trybów. Tutaj pojawia się potrzeba odpowiedniego zarządzania. Jednak jak pokazują lata doświadczeń, nie chodzi…
Dlaczego pracownicy odchodzą?

Dlaczego pracownicy odchodzą?

Jeszcze nie tak dawno odejście pracownika z pracy najczęściej spowodowane było zaprzestaniem czynności zawodowych w związku z wychowaniem dzieci, problemami ze zdrowiem lub przejściem na emeryturę. W dzisiejszych realiach rynku pracy mocno sprzyjającego pracownikom, odejść z pracy jest bardzo wiele…
Szef z charakterem

Szef z charakterem

Jak wiadomo, ludzie podejmują decyzje nie tylko na podstawie faktów, ale także pod wpływem emocji. To drugie wcale nie oznacza czegoś złego, dzięki emocjom bowiem możemy podejmować je szybciej i przechodzić do następnych zadań. Sztuką jest jednak odpowiednie wyważenie obu…
Inline
Inline