Portal wiedzy dla kadry kierowniczej


polecane

Kultura ciągłego rozwoju

Kultura ciągłego rozwoju

Współczynnik fluktuacji pracowników w większości firm na obecnym rynku pracy znacznie zwiększył się w ciągu ostatnich kilku lat. Jako jedną z głównych przyczyn, zaraz za kwestią wynagrodzenia, odchodzący pracownicy wskazują brak szansy samorozwoju. Młodsze pokolenia, które stanowią aktualnie trzon siły…
Planowanie wynagrodzeń na 2019 rok

Planowanie wynagrodzeń na 2019 rok

Satysfakcjonujące wynagrodzenie to najważniejsza składowa zadowolenia pracownika ze swojej sytuacji zawodowej. Dlatego, by zatrzymać rotację kadrową warto dbać o stan systemu wynagrodzeń w firmie. Oczywiście nie jest to łatwe zadanie i dodatkowo jest ono utrudnione przez dynamicznie zmieniający się rynek…
Nietypowa benefitowa przynęta

Nietypowa benefitowa przynęta

Rynek pracownika wymusza zmiany warunków zatrudnienia oferowanych przez pracodawców. W związku z tym coraz więcej firm dodaje do wynagrodzenia zasadniczego różne benefity pozapłacowe. Zdążył się już nawet wykrystalizować pewien standardowy pakiet benefitów, bez których oferta pracy zdaje się niepełna. Jak…
Liderem być

Liderem być

Nie ma jednej recepty na sukces każdej organizacji. Jednak łatwo zauważyć, że powtarzającym się czynnikiem wśród firm osiągających ponadprzeciętne wyniki są inspirujący liderzy. Zdefiniowanie cech lidera nie jest prostym zadaniem. Osoby zajmujące się teorią zarządzania próbują zdefiniować profil takiej osoby,…
Jasno o wynagrodzeniu

Jasno o wynagrodzeniu

Ludzie odchodzą z pracy z różnych przyczyn. Nierzadko są te kwestie osobiste zupełnie niezwiązane z pracą. Jednak królująca przyczyną rezygnacji jest niesatysfakcjonujące wynagrodzenie. Co wyznacza próg tej satysfakcji? Niejednokrotnie bywa on nienaturalnie zawyżony przez zasłyszane półprawdy i brak świadomości realiów…
Inline
Inline