polecane

Inteligencja emocjonalna – dlaczego jest ważna?

7 czerwca 2021 0 Sylwia Łacik

EQ czyli inteligencja emocjonalna, to zdolność do rozpoznawania i radzenia sobie z emocjami własnymi oraz innych ludzi. Składa się na nią kilka elementów, takich jak samoświadomość, samokontrola oraz szeroko rozumiane umiejętności społeczne. Choć na pierwszy rzut oka takie cechy u…

Finanse

Jak pandemia oddziałała na wynagrodzenia i dodatki płacowe?

26 maja 2021 0 Sylwia Łacik

W ciągu ostatniego roku pandemia zdominowała nasze życie w każdym jego aspekcie. Wpłynęła również na gospodarkę, powodując kryzys w niejednym sektorze. Wymusiło to na wielu firmach oszczędności, a nieraz radykalne cięcie kosztów. Można mniemać, że na “pierwszy ogień” w przedsiębiorstwach…

Rekrutacja

Rekrutacja pracowników – jak uniknąć stronniczości?

19 maja 2021 0 Sylwia Łacik

W życiu codziennym często spotykamy się z sytuacjami, gdy jesteśmy oceniani przez innych lub gdy sami oceniamy. Choćbyśmy się nawet bardzo starali, ocena taka będzie mniej lub więcej subiektywna. Nasze osądy zależą bowiem od systemu wartości, który nas ukształtował i…

Rekrutacja

Skuteczna rekrutacja pracowników

27 kwietnia 2021 0 Sylwia Łacik

Rekrutacja pracowników i zapewnienie organizacji “świeżej krwi” leżu u podstaw sprawnego zarządzania kadrami. Z jednej strony jest to wyścig z czasem, a z drugiej chęć zgarnięcia z rynku najlepszych specjalistów. Niestety praktyka dowodzi, że pośpiech nie sprzyja skutecznej rekrutacji. Badania…

Finanse

Raporty Płacowe – który wybrać?

19 kwietnia 2021 0 Sylwia Łacik

Eksperci z krakowskiej firmy manaHR od przeprowadzają badania wynagrodzeń i na ich podstawie cztery razy w roku wydają Raporty Płacowe. Obejmują one kilkadziesiąt zestawień dostosowanych do różnorodnych potrzeb klientów. Jak odnaleźć się w gąszczu analiz i wybrać opracowanie najlepiej pasujące…

Sponsorowane

Rekrutacja IT w Sopocie – jakie rozwiązania zaproponuje Ci profesjonalna agencja HR?

1 kwietnia 2021 0 Sylwia Łacik

Sopockie firmy z sektora IT nie mogą narzekać na brak klientów. Gorzej, jeśli chodzi o pracowników, ponieważ tych cały czas brakuje. Prawdopodobnie każdy przedsiębiorca działający w tej branży miał problem z obsadzeniem wolnych etatów, przede wszystkim na stanowiskach specjalistycznych. Przyczyną…

Kadry

Trudne pytania do szefa

31 marca 2021 0 Sylwia Łacik

Szefowie bywają różni. Są tacy, którzy doskonale zarządzają, potrafią motywować i szanują swój zespół. Zdarzają się też jednak inni, przez których najchętniej zmienilibyśmy pracę. Przełożonego najlepiej poznajemy w momencie, kiedy zwracamy się do niego z problemem lub trudnym pytaniem. Jego…

Finanse

Wartościowanie stanowisk fundamentem sprawiedliwego systemu wynagrodzeń

17 marca 2021 0 Sylwia Łacik

Od czego zacząć tworzenie polityki płacowej w przedsiębiorstwie? Co należy zrobić, kiedy wymaga ona uaktualnienia? Jakie są podstawy sprawiedliwego systemu wynagradzania? Na te wszystkie pytania istnieje tylko jedna prawidłowa odpowiedź: wartościowanie stanowisk pracy. Bez przeprowadzenia tego procesu nie da się…

Finanse

Analiza wynagrodzeń – kiedy, po co i jak?

19 lutego 2021 0 Sylwia Łacik

Jednym z istotniejszych aspektów polityki personalnej jest wynagradzanie pracowników. Ciężko byłoby jednak stworzyć tabelę stawek adekwatnych do sytuacji rynkowej, bez wcześniejszego przeprowadzenia analizy wynagrodzeń. O ile problem w zasadzie nie istnieje w przypadku mikroprzedsiębiorstw, to pojawia się, kiedy organizacja zaczyna…

Kadry

Zakończenie współpracy – warto zrobić to dobrze

6 lutego 2021 0 Sylwia Łacik

Powody rozstania pracownika z pracodawcą bywają różne. Czasem wynika to z redukcji etatów, czasem pracownik wybiera korzystniejszą ofertę pracy, a czasem powodów jest wiele. Niezależnie jednak od przyczyn zakończenia współpracy, warto zadbać o właściwy przebieg rozstania. Dlaczego to takie ważne? …