Co motywuje polskich managerów do działania? W przeważającej większości to wciąż wielkość wypłaty. Zaskakujące wyniki raportu o motywatorach i demotywatorach polskiej kadry zarządzającej.
Wśród wszystkich firm, wpisanych do polskiego rejestru REGON, najliczniejsze są małe i średnie przedsiębiorstwa. Sektor prywatny najbardziej rozbudowany jest zwłaszcza w centralnej części naszego państwa – w województwie mazowieckim i łódzkim.
Pracownicy w wieku 50+ mają niełatwe zadanie na rynku pracy. Nowe pokolenia: X oraz rozpoczynające ścieżkę zawodową Y o wiele lepiej radzą sobie w świecie nowoczesnych technologii, które w biznesie mają kluczowe znaczenie. Wciąż jednak seniorzy to ważna i licząca…
Głównym zadaniem menedżera nie jest zarządzanie personelem zza biurka. Przeciwnie – miejsce, w którym powinien się on znaleźć jest zawsze wśród ludzi. Problem w tym, że przełożonego często postrzega się jako osobę niemile widzianą. Jak to zmienić, by stosunki z…
„Wolę zawsze człowieka przekonać, że powinniśmy iść razem. Jeśli mi się uda, mam go z sobą na stałe. Jeśli go zmuszę, będzie ze mną, dopóki będzie się mnie bać, później natychmiast mnie porzuci” Dwight Eisenhower.
Jak sprawić, by pracownicy bardziej zaangażowali się w wykonywane obowiązki, a do tego wykonywali je sprawnie? Zastosować technikę zarządzania, która została stworzona właśnie z myślą o zwiększaniu wydajności pracy i lepszej ocenie jej efektów.
Pokoleniem Y, czyli potocznie Igrekami, nazywa się osoby urodzone w latach 1982 – 1999. Niektóre z nich dopiero wchodzą na rynek pracy, podczas gdy inne funkcjonują w nim już od jakiegoś czasu. Łączy ich jednak fakt, że są młodzi, a…
Większość pracowników marzy o awansie. To całkiem normalne, że każdy chce piąć się w górę po drabinie kariery. Jednak nie każdy uświadamia sobie, co to właściwie zmienia. Świeżo upieczony manager musi zmienić tryb swojej pracy ze względu na nowe wyzwania,…
Działania, związane z Employer Brandingiem, stanowią dla firmy zarówno wyzwanie, jak i szansę na poprawę wizerunku. Najczęściej wykorzystuje się w tym celu nowe media, szczególnie serwisy społecznościowe. Zasięg Employer Brandingu jest jednak o wiele większy i dotyka także wielu innych…
Biznes rodzinny w Polsce i Europie ma się całkiem dobrze. Ponad połowa polskich przedsiębiorców prowadzących interesy z rodziną ocenia swoją sytuację ekonomiczną za zadowalającą. Największym problemem jest dla nich pozyskanie kadry zarządzającej i wzrastające koszty pracy.