W ciągu roku ukazują się cztery edycje Raportów Płacowych manaHR. Publikowane w styczniu, kwietniu, lipcu i październiku przedstawiają aktualną sytuację na rynku pracy. Jak można się domyślić dane płacowe opracowane przez specjalistów z manaHR uwzględniają najczęstsze rundy podwyżkowe w roku…
Wszyscy znają powiedzenie “myśl globalnie, działaj lokalnie”. Nie inaczej jest w biznesie, gdzie otwarcie się na globalne rynki znacząco zwiększa liczbę Klientów i szanse na sukces. Oczywiście, aby sprostać wymaganiom międzynarodowych kontrahentów konieczne jest spełnienie jednego bardzo ważnego warunku. Jak…
Jak wynika z danych Eurostatu opublikowanych tuż przed Dniem Kobiet Unia Europejska jest daleka od równouprawnienia, jeśli chodzi o wynagrodzenia. Kobiety we wszystkich państwach członkowskich zarabiają mniej od mężczyzn. Najmniejsze różnice odnotowano w Słowenii, na Malcie, we Włoszech i w…
Pracownicy działów marketingu głowią się nad tym, jak wypromować markę firmy i oferowane produkty, skąd pozyskać nowych klientów i jak zwiększyć lojalność obecnych kontrahentów. Na jakie wynagrodzenia mogą liczyć za swoje starania?
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zgłosiło projekt ustawy o wynagrodzeniu na umowie-zleceniu i umowie o świadczenie usług. Jeszcze w tym roku zatrudnieni w ten sposób mieliby dostawać za godzinę co najmniej 12 zł brutto.
Przepaść między wynagrodzeniem managera wyższego szczebla, a zarobkami szeregowego pracownika jeszcze nigdy nie była na Wyspach tak wysoka. Z tego powodu rośnie niezadowolenie grupy zwykłych zatrudnionych, których wynagrodzenia są ponad 180 razy niższe.
Pensje osób zarządzających zespołem pracowników odpowiedzialnych za finanse firmy oraz dyrektorów finansowych wyraźnie podskoczyły na początku tego roku w stosunku do końcówki poprzedniego. Wynagrodzenia top menedżmentu rozpinają się od nieco poniżej 10 tys. zł do nawet 36 tys. zł brutto…
Najczęściej oferowane przez pracodawców dodatki pozapłacowe to świadczenia takie jak opieka medyczna oraz dopłaty ne cele rozrywkowe, do zajęć sportowych i edukacji. 1 proc. firm z branży nowoczesnych usług dla biznesu nie oferuje żadnych benefitów.