Development Centre

Development Center w procesie oceny pracowników

24 marca 2023 0 Sylwia Łacik

Development Center to jedna z metod, którą stosuje się w trakcie oceny pracowników. Polega ona na przeprowadzeniu szeregu ćwiczeń, testów i symulacji, które umożliwiają ewaluację umiejętności, wiedzy i kompetencji zatrudnionych osób. W ramach Development Center, pracownicy są poddawani różnorodnym testom,…

Rozwój

Nieoszlifowany diament, czy odkrywanie potencjału pracownika

20 marca 2020 0 Sylwia Łacik

Prowadzenie biznesu nie należy do łatwych zadań. Z jednej strony rynek pracownika, a z drugiej konkurencja i trudne realia polskiej rzeczywistości. W takiej sytuacji kluczem do uzyskania przewagi jest posiadanie dobrego zespołu, a taki może zagwarantować jedynie odpowiednio przeprowadzona rekrutacja…

Rozwój

Warto dbać o rozwój pracowników

2 stycznia 2020 0 Sylwia Łacik

Coraz częściej przy podjęciu decyzji o zmianie pracy pracownicy zwracają uwagę na coś więcej niż tylko wynagrodzenie. Nierzadko kluczowym czynnikiem jest szeroko pojęty rozwój osobisty i podnoszenie kwalifikacji. Świadome firmy wiedzą o istnieniu tego zjawiska i wdrażają profesjonalne programy rozwojowe.…

Kadry

Audyt personalny – dlaczego warto?

22 marca 2018 0 Sylwia Łacik

Pracodawcy często nie do końca zdają sobie sprawę z tego, jaki kapitał ludzki posiadają w swojej firmie. Być może zatrudniamy pracowników, których zasoby pozostają niewykorzystane lub pracowników, którzy obejmują nieodpowiednie stanowisko? Wszystkiego dowiemy się, gdy przeprowadzimy audyt personalny.

Rozwój

Kompetencje pracownika cenniejsze niż złoto

5 lutego 2018 0 Sylwia Łacik

Czy kiedykolwiek myślałeś o tym jak cenne są dla Ciebie kompetencje pracownika? Co zyskujesz, jeśli on coś zyska? Otóż to Ty zyskujesz najwięcej, bo właśnie pracownik i jego rozwój osobisty jest jednym z najważniejszych ogniw sukcesu Twojej firmy. Jednak, gdy…

Motywacja

Talent w firmie – żyła złota

20 czerwca 2015 0 Anna Jarosz

Dziś bardzo dużo mówi się o talentach na rynku pracy. Wydają się one na tyle ważne, że co rusz organizowane są spotkania i konferencje na temat zarządzania nimi, a równie duży nacisk na talent widoczny jest podczas rekrutacji. Problem w…