Rozwój liderów w 2014 roku – najlepsze firmy w rankingu
Które firmy, działające w Polsce, najbardziej dbają o rozwój swoich liderów? Poznaliśmy już wyniki raportu Best Companies for Leadership 2014, przeprowadzonego przez HAY Group.
rozwój pracownika
Pracodawco! Nie pozwól mu odejść
By stworzyć biznes, przynoszący zyski, należy zadbać o każdy szczegół jego rozwoju. Istotny jest nie tylko biznesplan, ale także to, kogo zatrudnimy do pomocy. Pracownik jest „jądrem” firmy – jeśli czuje się on dobrze na swoim stanowisku, to całe przedsięwzięcie…
Trudny orzech dla pracodawców
Z badania firmy Deloitte przeprowadzonego wśród 2,5 tys. liderów biznesu z 94 krajów jasno wynika, czego potrzebują dzisiejsze firmy, by dobrze prosperować. Ankietowani wskazali dwanaście najważniejszych aspektów pracy, o które muszą zadbać pracodawcy, a Deloitte opisała je w raporcie „Trendy…
Doceniaj pracowników
Nie każdego dnia musisz dawać swoim podwaładnym sygnały, że doceniasz ich pracę i szanujesz to, co robią – nie byłoby to szczere. Jednakże nie należy popadać w skrajność i nie robić tego w ogóle, lub tylko raz na rok. Pamiętaj,…
Counselling – w jakich przypadkach warto stosować?
Co zrobić, gdy nasz pracownik notorycznie się spóźnia i nie wykazuje zaangażowania? W takim przypadku można zastosować counselling. Jest to jedna z metod doskonalenia pracowników oparta na pomocy doradcy. Counsellor pomaga podwładnemu uświadomić sobie własne potrzeby, uczucia, sklasyfikować zachowania i…
Jakie są nowoczesne formy rozwoju pracowników?
Nasi pracownicy to szczególny kapitał firmy, który wymaga wielu inwestycji – kosztownych, jednak bardzo opłacalnych. Stawiając na rozwój kadr, rozwijamy swoje przedsiębiorstwo. Kwestia ta zyskuje na coraz większym znaczeniu, menedżerowie zauważają, że potencjał pracowników, ich zdolność do tworzenia i wdrażania…
