pokolenie Y

Pokolenie Y w dobie pandemii

25 stycznia 2021 0 Sylwia Łacik

Wokół milenialsów (inaczej pokolenie Y), czyli osób urodzonych pomiędzy 1981 a 1995 rokiem, narosło wiele mitów związanych z ich funkcjonowaniem na rynku pracy. Najczęściej słyszy się o ich roszczeniowości i lenistwie. Nierzadko nazywani są również “skoczkami” ze względu na częstą…

Rynek pracy

Reputacja znaczy wszystko

4 maja 2018 0 Sylwia Łacik

Postępująca cyfryzacja i wejście na rynek pracy pokolenia Y zmieniły diametralnie podejście do pracodawcy. Młodzi ludzie chcą kreować i wpływać na swoje otoczenie, nie odpuszczając nawet firmom, w których znaleźli zatrudnienie. Dziś każda osoba bezpośrednio ze smartfona w kilka minut…

Kadry

Szykuje się dobra zmiana… pokoleniowa. Młodzi idą po władzę

3 marca 2016 0 Sylwia Łacik

Większa mobilność pracy i możliwość wykonywania obowiązków służbowych zdalnie, większa cyfryzacja biur oraz wprowadzenie nowych mediów w funkcjonowanie firmy. To tylko przykładowe zmiany w zarządzaniu, które będą wprowadzać nowi managerowie, kierownicy i dyrektorzy z pokolenia Y.

Rozwój

Pracodawco, zatrudnij Ygreka!

10 kwietnia 2015 0 Anna Jarosz

Zgodnie z panującym stereotypem, reprezentanci pokolenia Y (urodzeni w latach 1980-2000) są leniwi i niechętni do pracy. Jak to jednak zwykle bywa, każdy stereotyp jest trochę “na wyrost” i niekoniecznie pokrywa się z prawdą. Okazuje się bowiem, że Ygrekowie chcą…

Motywacja

Dlaczego trudno zarządzać pokoleniem Y?

29 stycznia 2015 1 Anna Jarosz

Pokoleniem Y, czyli potocznie Igrekami, nazywa się osoby urodzone w latach 1982 – 1999. Niektóre z nich dopiero wchodzą na rynek pracy, podczas gdy inne funkcjonują w nim już od jakiegoś czasu. Łączy ich jednak fakt, że są młodzi, a…

Motywacja

Pożyteczna roz(g)rywka

16 października 2014 0 Sylwia Łacik

Świat dzisiejszego biznesu zdominowany jest przez tzw. “pokolenie Y”. Młode osoby, które dziś wchodzą na rynek pracy, mają do niej zupełnie inny stosunek niż ich poprzednicy. Są bardziej zorientowani na cel, na czele ich potrzeb życiowych często stoi rozwój kariery…

Zarządzanie

Trudny orzech dla pracodawców

19 lipca 2014 0 Anna Jarosz

Z badania firmy Deloitte przeprowadzonego wśród 2,5 tys. liderów biznesu z 94 krajów jasno wynika, czego potrzebują dzisiejsze firmy, by dobrze prosperować. Ankietowani wskazali dwanaście najważniejszych aspektów pracy, o które muszą zadbać pracodawcy, a Deloitte opisała je w raporcie „Trendy…

Zarządzanie

Przywództwo w XXI wieku

18 czerwca 2014 0 Sylwia Łacik

W ciągle zmieniających się warunkach na rynku pracy, w obliczu zmian gospodarczych oraz postępującej globalizacji, a także zróżnicowaniu pokoleniowym wśród aktywnie poszukujących pracy i już zatrudnionych bycie dobrym liderem jest na wagę złota. Od menadżerów wymaga się wiele, a już…