outplacement

Zakończenie współpracy – warto zrobić to dobrze

6 lutego 2021 0 Sylwia Łacik

Powody rozstania pracownika z pracodawcą bywają różne. Czasem wynika to z redukcji etatów, czasem pracownik wybiera korzystniejszą ofertę pracy, a czasem powodów jest wiele. Niezależnie jednak od przyczyn zakończenia współpracy, warto zadbać o właściwy przebieg rozstania. Dlaczego to takie ważne? …

Rynek pracy

Sytuacja firm i pracowników w dobie pandemii

23 czerwca 2020 0 Sylwia Łacik

Pandemia Covid-19 wywróciła nasz świat do góry nogami. Dotyczy to zarówno naszego życia prywatnego, ale też zawodowego. O ile wcześniej nie pracowaliśmy wyłącznie zdalnie to nowa rzeczywistość może być trudna dla zwykłych etatowców. Sam biznes również uległ zmianie, a wraz…

Kadry

Outplacement, czyli jak zwalniać po ludzku

3 kwietnia 2020 0 Sylwia Łacik

Ciężkie czasy są nierzadko motorem dużych zmian w przedsiębiorstwach. Niestety często objawiają się one redukcją etatów. W sytuacji, gdy konieczne są zwolnienia grupowe lub pojedyncze, pracodawcy decydują się na outplacement. Wsparcie działów HR Outplacement to szereg działań i procedur, które…

Kadry

Zwolnienia w czasie kryzysu? Na ratunek przybywa outplacement!

5 września 2017 0 Wiktoria Cisińska

W każdej firmie może nadejść gorszy czas. Kiedy przedsiębiorstwo spotykają nader liczne problemy, zarząd musi czasem sięgnąć po broń ostateczną – zwolnienia pracowników. Takie rozwiązanie jest niewygodne dla obu stron, ale czasem bywa niezbędne, by poprawić sytuację firmy. Na szczęście…

Zarządzanie

Jak ułatwić to, co najtrudniejsze

23 czerwca 2017 0 Marta Sadowska

Ze wszystkich zadań jakie leżą na barkach osób pracujących w działach odpowiadających za zarządzanie zasobami ludzkimi, czy samodzielnych pracodawców, tym najbardziej nienawidzonym jest konieczność zwalniania pracowników. To trudne zadanie powoduje stres, ale także wpływać może na wizerunek firmy panujący wśród…

Rekrutacja

Outplacement – bezpieczne zwolnienie

5 lipca 2015 0 Anna Jarosz

Relacje między ludźmi nie zawsze dobrze się układają – czasem trzeba się rozstać. Gdy nie ma innego wyjścia, sztuką jest rozejście się po przyjacielsku, bez wrogości i negatywnego nastawienia. Nikt przecież nie chciałby, żeby jego były partner mówił o nim…

Rekrutacja

Coś więcej niż outplacement

9 grudnia 2014 0 Sylwia Łacik

Procesy zwolnień kontrolowanych robią się w świecie biznesu coraz bardziej popularne. By taka forma zadośćuczynienia ze strony pracodawcy była jednak efektywna, należy podejść do niej jak najbardziej kreatywnie. Ale co może być kreatywnego w planowaniu tego, jak pomóc byłym pracownikom…