AAAA firma zatrudni specjalistę. Bilans Kapitału Ludzkiego
W Polsce brakuje specjalistów, a tymczasem młodzi ludzie po zawodówkach i technikach częściej decydują się na emigrację zarobkową – tak wynika z V edycji badania Bilans Kapitału Ludzkiego.
polecane
Efektywna strategia finansowa w kilku krokach
Dobra strategia finansowa to klucz do sukcesu firmy. Dotyczy to każdego rodzaju przedsiębiorstwa – zarówno małego czy średniego, jak i dużego. Im większa jest bowiem organizacja, tym trudniej zapanować nad wszystkimi aspektami dotyczącymi finansów.
Polska krajem innowacji
Z myślą o udzielaniu wsparcia polskim firmom i generowaniu innowacyjnych rozwiązań, powstała Koalicja Polskich Innowacji. Jej celem jest wprowadzenie realnych i trwałych zmian w obszarze gospodarczym i społecznym.
Pracodawco, zatrudnij Ygreka!
Zgodnie z panującym stereotypem, reprezentanci pokolenia Y (urodzeni w latach 1980-2000) są leniwi i niechętni do pracy. Jak to jednak zwykle bywa, każdy stereotyp jest trochę “na wyrost” i niekoniecznie pokrywa się z prawdą. Okazuje się bowiem, że Ygrekowie chcą…
Równe płace kobiet i mężczyzn za 70 lat
Według badań i raportów liczba kobiet na wysokich stanowiskach to zaledwie kilka procent w porównaniu do liczby mężczyzn zajmujących posady dyrektorów i managerów. Kobiety zarabiają także zdecydowanie mniej od mężczyzn. Taka sytuacja jeszcze długo może się nie zmienić.
Rozwój liderów w 2014 roku – najlepsze firmy w rankingu
Które firmy, działające w Polsce, najbardziej dbają o rozwój swoich liderów? Poznaliśmy już wyniki raportu Best Companies for Leadership 2014, przeprowadzonego przez HAY Group.
Zarządzanie różnorodnością: obowiązek z korzyścią
Każdy manager wie, że główny problem zarządzania zasobami ludzkimi polega na tym, iż każdy człowiek jest inny, wiec wymaga indywidualnego podejścia. Im więcej różnych osobowości, tym trudniej pokierować pracą zespołu. Różnorodność wcale nie musi być wadą, jeśli jest dobrze zarządzana.
Co znaczy opinia pracownika?
Dobry pracodawca nie tylko dba o zadowolenie swoich podwładnych, ale także je bada. Co jednak zrobić, aby wyniki badania satysfakcji same były satysfakcjonujące?
Wynagrodzenie – czy zawsze mobilizuje?
Gdy wynagrodzenie nie jest przyznawane sprawiedliwie, zamiast mobilizować, może ono zniechęcać do pracy. Systemy wynagrodzeń są niestety doskonałe tylko w teorii, w rzeczywistości mają bowiem wiele braków.
Nowoczesny manager wykorzystuje potencjał technologii
Według badań zleconych przez IBM Institute for Business Value globalne przedsiębiorstwa szukają rozwiązań, które zoptymalizują procesy biznesowe w oparciu o analitykę danych. Integracja danych pochodzących z wielu źródeł ma kluczowe znaczenie w funkcjonowaniu międzynarodowych przedsiębiorstw.
