system wynagradzania pracowników

Za mało źle, za dużo też niedobrze – czyli jak wynagradzać pracowników?

27 grudnia 2019 0 Sylwia Łacik

Coroczne podwyżki związane z inflacją i zmianami na rynku są już dzisiaj dobrą praktyką. Taki proces wymaga jednak od firm właściwego podejścia i odpowiednich przygotowań. Kluczem do sprawiedliwych wynagrodzeń jest porównanie zarobków w naszej organizacji do średniej rynkowej. Nie powinno…

Finanse

Sposoby na benefity tanim kosztem

1 lipca 2015 0 Sylwia Łacik

Współcześnie coraz więcej pracowników zwraca uwagę na pozapłacowe środki wynagradzania. Atrakcyjny pracodawca to taki, który oferują coś więcej, niż tylko zarobki na przyzwoitym poziomie. Przedsiębiorcy, by nie stracić wartościowych pracowników podążają za tymi trendami, ale przecież nie każda firma dysponuje…

Finanse

Wynagrodzenie – czy zawsze mobilizuje?

21 marca 2015 0 Sylwia Łacik

Gdy wynagrodzenie nie jest przyznawane sprawiedliwie, zamiast mobilizować, może ono zniechęcać do pracy. Systemy wynagrodzeń są niestety doskonałe tylko w teorii, w rzeczywistości mają bowiem wiele braków.

Motywacja

Kiedy premie niszczą firmę

3 czerwca 2014 0 Anna Jarosz

Przyznawanie premii jako narzędzie służące do motywowania pracownika powierzone nie dość kompetentnej osobie może okazać się kością niezgody nie tylko pomiędzy współpracownikami, lecz także między pracodawcą i zatrudnionym. Niesprawiedliwość, zaniedbanie, brak jasno ustalonych reguł – wszystko to może nadać przyznanej…