Kodeks Pracy

Jak zmieniła się płaca minimalna w roku 2018?

1 lutego 2018 0 Sylwia Łacik

Dzięki Kodeksowi Pracy, pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę mają zagwarantowane wynagrodzenie, nazywane płacą minimalną. Ci z kolei, którzy pracują na umowę zlecenie mogą liczyć na określoną minimalną stawkę godzinową.

Finanse

Nie płacisz w terminie? Licz się z konsekwencjami!

2 czerwca 2016 0 Sylwia Łacik

Zgodnie z artykułem 94, punkt 5 Ustawy Kodeks Pracy z dnia 26 czerwca 1974 roku obowiązkiem każdego pracodawcy jest terminowe wypłacanie pracownikowi prawidłowo naliczanego wynagrodzenia za wykonaną przez niego pracę. Naruszenie tej powinności (tj. niewypłacenie należnej pensji w terminie, bezpodstawne…

Kadry

Obowiązki pracodawcy w zakresie rozpoznania choroby zawodowej

2 stycznia 2015 0 Sylwia Łacik

Za chorobę zawodową uważa się zespół objawów, wywołanych działaniem czynników szkodliwych dla zdrowia, występujących w środowisku pracy lub nabytych poprzez sposób jej wykonywania. W przypadku rozpoznania choroby zawodowej, pracodawca ma wobec pracownika ściśle ustalone obowiązki.

Finanse

Wynagrodzenie kadry zarządzającej

20 maja 2014 1 Anna Jarosz

Każdy pracownik za wykonywaną pracę dostaje zapłatę. Jej wysokość reguluje zawarta pomiędzy nim i pracodawcą umowa, przepisy zakładowe oraz Kodeks Pracy. Za nadgodziny przeciętny pracownik dostaje wynagrodzenie i dodatek, przysługują mu także premie i nagrody jubileuszowe. A co z kadrą…