polityka płacowa

Idealny system wynagrodzeń według 5 zasad

27 listopada 2021 0 Sylwia Łacik

Jako że wysokość pensji jest jednym z najważniejszych punktów umowy o pracę, każda firma powinna mieć określone warunki i zasady przyznawania wynagrodzenia. W większych organizacjach, które zatrudniają wielu pracowników, należy skonstruować system wynagrodzeń zgodny ze strukturami przedsiębiorstwa. Czym się kierować…

Finanse

Wartościowanie stanowisk fundamentem sprawiedliwego systemu wynagrodzeń

17 marca 2021 0 Sylwia Łacik

Od czego zacząć tworzenie polityki płacowej w przedsiębiorstwie? Co należy zrobić, kiedy wymaga ona uaktualnienia? Jakie są podstawy sprawiedliwego systemu wynagradzania? Na te wszystkie pytania istnieje tylko jedna prawidłowa odpowiedź: wartościowanie stanowisk pracy. Bez przeprowadzenia tego procesu nie da się…

Finanse

Manager jako strateg, czyli o polityce wynagradzania

19 marca 2018 0 Sylwia Łacik

Wynagrodzenie odgrywa dużą rolę w procesie motywacji pracowników. Dobrze dobrana polityka płacowa ograniczy wydatki, zwiększy konkurencyjność marki na rynku pracy i pozwoli zatrzymać wartościowych pracowników w szeregach firmy. Jak to wszystko osiągnąć?

Zarządzanie

Firma u lekarza, czyli wartościowanie stanowisk pracy, cz. 2.

14 sierpnia 2014 0 Sylwia Łacik

Wartościowanie stanowisk pracy służy określeniu hierarchii i struktury posad w firmie. Ma to na celu pozyskanie informacji niezbędnych do podejmowania dalszych decyzji kadrowych, w tym dostosowania polityki płacowej czy reorganizacji struktury przedsiębiorstwa. Jednym słowem WSP wspiera podstawowe procesy zarządzania zasobami…