mentoring

Kultura ciągłego rozwoju

16 stycznia 2019 0 Sylwia Łacik

Współczynnik fluktuacji pracowników w większości firm na obecnym rynku pracy znacznie zwiększył się w ciągu ostatnich kilku lat. Jako jedną z głównych przyczyn, zaraz za kwestią wynagrodzenia, odchodzący pracownicy wskazują brak szansy samorozwoju. Młodsze pokolenia, które stanowią aktualnie trzon siły…

Rozwój

Dlaczego rozwój pracowników jest tak ważny

12 lipca 2014 1 Anna Jarosz

Jednym z najistotniejszych aspektów zarządzania, a jednocześnie najbardziej zaniedbywanym jest planowanie rozwoju personelu. Działania, które mają pomóc w kształtowaniu przyszłej kariery pracowników są przez kadrę zarządzającą z różnych powodów ignorowane lub traktowane jako biurokratyczna formalność. Tymczasem firmy płacą za to…

Kadry

Jakie są nowoczesne formy rozwoju pracowników?

2 grudnia 2013 0 Sylwia Łacik

Nasi pracownicy to szczególny kapitał firmy, który wymaga wielu inwestycji – kosztownych, jednak bardzo opłacalnych. Stawiając na rozwój kadr, rozwijamy swoje przedsiębiorstwo. Kwestia ta zyskuje na coraz większym znaczeniu, menedżerowie zauważają, że potencjał pracowników, ich zdolność do tworzenia i wdrażania…

Rozwój

Czy menadżer potrzebuja coach’a?

19 listopada 2013 0 Tomasz Sambor

Coaching jako mechanizm motywowania pracownika do pracy, do działania, do rozwoju jest narzędziem często stosowanym w firmach. Zewnętrzne firmy coachingowe świadczą swoje usługi pracownikom firm z wielu branż. Coach nie prowadzi terapii, nie czaruje – jest jednak kimś, kto poprzez…