zwolnienie pracownika

Outplacement, czyli jak zwalniać po ludzku

3 kwietnia 2020 0 Sylwia Łacik

Ciężkie czasy są nierzadko motorem dużych zmian w przedsiębiorstwach. Niestety często objawiają się one redukcją etatów. W sytuacji, gdy konieczne są zwolnienia grupowe lub pojedyncze, pracodawcy decydują się na outplacement. Wsparcie działów HR Outplacement to szereg działań i procedur, które…

Kadry

Chorujący pracownik zawsze chroniony?

8 kwietnia 2018 0 Sylwia Łacik

Przyczyn absencji pracowniczej może być wiele, najczęściej jednak związana jest ona ze zwolnieniem chorobowym. I choć prawo do L-4 to święte prawo pracownika, zbyt częste lub długotrwałe nieobecności spowodowne problemami zdrowotnymi mogą zdezorganizować pracę całej firmy, a pracodawcę narazić na…

Zarządzanie

Zwolnić, jak to łatwo powiedzieć. O redukcji zatrudnienia

13 sierpnia 2015 0 Sylwia Łacik

Są różne powody rozwiązania umowy. Mogą to być nierentowność lub dublowanie się stanowisk, brak odpowiednich kwalifikacji po stronie pracownika, złe wyniki pracy i wiele innych. Jednak dobór osób do zwolnienia trzeba dobrze uzasadnić, by nie narazić się na pozew sądowy…

Kadry

Rażąca niesubordynacja, czyli za co można zwolnić pracownika?

26 czerwca 2015 0 Anna Jarosz

Dobry pracodawca musi znać zarówno prawa pracownika, jak i swoje. Oznacza to, że jeśli podwładny naruszy niektóre z ogólnie przyjętych reguł, może zostać zwolniony. O jakie zachowania dokładnie chodzi?