Wysokość wynagrodzenia zasadniczego było najczęściej wymienianą przez managerów motywacją do pracy. Co poza finansami pozytywnie stymuluje przedstawicieli kadry zarządzającej do działania?
Co motywuje polskich managerów do działania? W przeważającej większości to wciąż wielkość wypłaty. Zaskakujące wyniki raportu o motywatorach i demotywatorach polskiej kadry zarządzającej.