Czy się stoi czy się leży, za nadgodziny się należy…
Kodeks pracy jasno precyzuje kwestie związane z gratyfikacją pracy w wymiarze nadliczbowym. Każdy pracownik, który wykonuje zadania ponad obowiązujące go normy dotyczące czasu pracy (zarówno dobowe jak i średniotygodniowe) lub też wykonuje pracę ponad przedłużony, dobowy wymiar czasu pracy, może…
