Cienka granica headhuntingu. Jak nie złamać prawa?
Firmy rekrutacyjne lub osoby odpowiedzialne w organizacji za rekrutację szukają kandydatów do pracy nie tylko na specjalnych portalach czy w urzędach pracy, lecz również… u konkurencji. Zatrudnienie wyszkolonego specjalisty z doświadczeniem i sukcesami na koncie jest opłacalne, ale czy legalne?
