Przejmować pracowników trzeba z głową
W dobie rynku pracownika współzawodnictwo pomiędzy firmami przyjmuje czasem ryzykowne formy. Zarządzający nimi posuwają się czasem do działań z pogranicza prawa, a zbyt duża desperacja w pozyskaniu kluczowych pracowników może nosić znamiona przejęcia na mocy art. 23[1]KP i skutkować niepożądanymi…
