Zmiana nie musi oznaczać chaosu
Zmiana to trudny moment dla każdej firmy czy organizacji. Ma oba bowiem często zarówno skutki psychologiczne – takie jak choćby wzrost stresu i niepewności wśród pracowników każdego szczebla – jak również ekonomiczne. Okres przejściowy oznacza bowiem nierzadko luki w procedurach,…
