Co wpływa na zachowania pracowników w organizacji?
Nie od dzisiaj wiadomo, że na zachowanie pracowników w sytuacji pracy istotny wpływ mają ich osobiste cechy, uwarunkowane min. konstrukcją osobowości, postawy czy też nabyte uprzednio nawyki i doświadczenia. Nie należy jednak zapominać, że zwłaszcza na kształtowanie się tych ostatnich…
