Przeczytaj także:
- Ciche kompetencje liderów – jak HR może identyfikować i wzmacniać nieoczywiste zasoby w zespołach menedżerskich? Niewidoczne na pierwszy rzut oka: dlaczego warto zwrócić uwagę na „ciche kompetencje”? W organizacjach nastawionych na rozwój i innowacyjność coraz…
- Mam doświadczenie a nie mogę znaleźć pracy Rynek pracy może być pełen wyzwań. Nawet dla osób z bogatym doświadczeniem zawodowym! Posiadanie imponującego CV i lat praktyki w…
- Pracownik z FOMO – co zrobić jako firma? FOMO, czyli „Fear of Missing Out” (strach przed pominięciem), to coraz częstszy problem w środowisku pracy. Pracownicy dotknięci tym zjawiskiem…
