Przeczytaj także:
- Jakie kompetencje miękkie są dziś najbardziej cenione przez pracodawców? Jeszcze kilka lat temu w ogłoszeniach rekrutacyjnych dominowały wymagania twarde: konkretne umiejętności techniczne, certyfikaty, znajomość języków. Dziś – choć nadal…
- Ciche kompetencje liderów – jak HR może identyfikować i wzmacniać nieoczywiste zasoby w zespołach menedżerskich? Niewidoczne na pierwszy rzut oka: dlaczego warto zwrócić uwagę na „ciche kompetencje”? W organizacjach nastawionych na rozwój i innowacyjność coraz…
- Ocena 360 stopni – kompleksowe narzędzie oceny kompetencji Ocena 360 stopni to jedno z najbardziej wszechstronnych narzędzi oceny pracowników, które pozwala na pełniejszą analizę kompetencji niż tradycyjne metody.…
