Portal wiedzy dla kadry kierowniczej


Zarządzanie

Jak oceniać pracowników?

Jak oceniać pracowników?

Ocenianie pracowników w firmach jest faktem. Na bieżąco dostają oni informacje na temat poziomu, jakości, sposobu czy terminowości wykonywania zadań. Jeżeli ocenianie nie jest sformalizowane w firmie, niestety częściej uzyskują pracownicy informacje zwrotne dopiero wówczas, gdy pojawiają się problemy, niedociągnięcia,…
Doceniaj pracowników

Doceniaj pracowników

Nie każdego dnia musisz dawać swoim podwaładnym sygnały, że doceniasz ich pracę i szanujesz to, co robią – nie byłoby to szczere. Jednakże nie należy popadać w skrajność i nie robić tego w ogóle, lub tylko raz na rok. Pamiętaj,…

Etyka w biznesie

W ostatnim czasie dość często zostaje poruszany problem etyki w biznesie. Wyrazem istotności tego zagadnienia wśród osób zarządzających organizacjami oraz klientów współpracujących z nimi jest zainicjowanie akcji „Czyste ręce”, mającej na celu min. zwalczanie korupcji. Warto się jednak zastanowić co…
Jak motywować pracowników?

Jak motywować pracowników?

Co najbardziej motywuje ludzi do pracy? Czy są to pieniądze, więcej wolnego czasu, czy może uznanie przełożonych? Menedżerowie starają się na różne sposoby motywować swoich pracowników, zwłaszcza wtedy, kiedy zauważają, że morale podwładnych z jakiegoś powodu spada. Niestety większość nich…
Delegowanie zadań

Delegowanie zadań

Potrafi dzielić się władzą przy czym jednocześnie jej nie traci – to postawa lidera z krwi i kości! I choć przydzielanie zadań i obowiązków to dziś podstawa skutecznego zarządzania organizacją, to wciąż wielu menedżerów boryka się z przekazywaniem swoich kompetencji…
Jak motywować generację Y

Jak motywować generację Y

Firma, która chce skutecznie motywować swoich pracowników do efektywniejszej pracy, musi wziąć pod uwagę fakt, że będzie pracować z ludźmi w różnym wieku. Priorytety życiowe, preferencje względem pracy czy technologii znacząco różnią się pomiędzy młodymi a starszymi pokoleniami. Pracując jako…

Efektywne zarządzanie szkoleniami

Inwestowanie w szkolenia to już prawie konieczność. O tym jak silna jest zależność pomiędzy sukcesem biznesowym firmy a rozwojem kompetencji pracowników, każdego dnia przekonuje się każda firma. Coraz większe uznanie, obok szkoleń, zyskuje także sprawne i efektywne zarządzanie nimi –…
Wypalenie zawodowe

Wypalenie zawodowe

Granica między stresem, a wypaleniem zawodowym jest cienka. Niekiedy trudno zauważyć, że codzienny stres, który dotyka co drugą osobę, przeradza się w poważne wypalenie. A temu towarzyszą już poważne objawy: poirytowanie, brak koncentracji, dotkliwe bóle głowy czy bezsenność. Wypalenie zawodowe…