Motywacja Archives - Strona 7 z 8

5 filarów sprawnego zarządzania poprzez cele

3 lutego 2015 0 Sylwia Łacik

Jak sprawić, by pracownicy bardziej zaangażowali się w wykonywane obowiązki, a do tego wykonywali je sprawnie? Zastosować technikę zarządzania, która została stworzona właśnie z myślą o zwiększaniu wydajności pracy i lepszej ocenie jej efektów.

Motywacja

Dlaczego trudno zarządzać pokoleniem Y?

29 stycznia 2015 1 Anna Jarosz

Pokoleniem Y, czyli potocznie Igrekami, nazywa się osoby urodzone w latach 1982 – 1999. Niektóre z nich dopiero wchodzą na rynek pracy, podczas gdy inne funkcjonują w nim już od jakiegoś czasu. Łączy ich jednak fakt, że są młodzi, a…

Motywacja

Praca marzeń? Taka, której nie stracimy

31 października 2014 2 Anna Jarosz

Wynik badań, przeprowadzonych niedawno przez serwis Pracuj.pl jest niezwykle interesujący z punktu widzenia dzisiejszego rynku pracy. Polacy odpowiadali na pytanie „Czego przede wszystkim oczekujesz od pracy marzeń?”. Wydawać by się mogło, iż większość ludzi powie, że jest to możliwość podróżowania…

Motywacja

Biznes czy wojna?

28 października 2014 0 Sylwia Łacik

Trudno powiedzieć, jaka jest najbardziej popularna książka w Chinach, ale jeśli ktoś przypuszcza, że jest to Sztuka Wojny autorstwa Sun Tzu i Sun Pin, to może być bliski prawdy. Pozycja ta znajduje się chyba w każdej chińskiej księgarni, chociaż napisana…

Motywacja

Pożyteczna roz(g)rywka

16 października 2014 0 Sylwia Łacik

Świat dzisiejszego biznesu zdominowany jest przez tzw. “pokolenie Y”. Młode osoby, które dziś wchodzą na rynek pracy, mają do niej zupełnie inny stosunek niż ich poprzednicy. Są bardziej zorientowani na cel, na czele ich potrzeb życiowych często stoi rozwój kariery…

Motywacja

Czuj się w pracy, jak u siebie w domu… albo lepiej

30 lipca 2014 0 Anna Jarosz

Od pewnego czasu wiele firm, zarówno tych małych, jak i nieco większych, publikując ogłoszenie rekrutacyjne, zachęca kandydatów nie tylko atrakcyjnymi propozycjami stawek, ale także sprzyjającymi warunkami pracy. Nasze biuro mieści się w idealnej lokalizacji, jest klimatyzowane, na dole znajduje się…

Motywacja

Z tych 5 powodów możesz usłyszeć: Odchodzę!

22 lipca 2014 0 Sylwia Łacik

Dlaczego pracownicy odchodzą z firmy? Powodem zwalniania się nie zawsze są niskie zarobki. Istnieją takie czynniki, które w większym stopniu niż zarobki wpływają na podjęcie decyzji o zmianie miejsca zatrudnienia. Poznaj je zanim będzie za późno.

Motywacja

Kiedy zmęczenie nie daje odpocząć…

24 czerwca 2014 0 Sylwia Łacik

Każdy z nas przynajmniej czasami bywa po pracy zmęczony. Jednak kiedy zmęczenie doskwiera już od rana, brakuje nam motywacji i siły do pracy, cierpimy na bezsenność i traktujemy ludzi coraz bardziej przedmiotowo, to mogą być objawy wypalenia. Nie warto ich…

Motywacja

Kiedy premie niszczą firmę

3 czerwca 2014 0 Anna Jarosz

Przyznawanie premii jako narzędzie służące do motywowania pracownika powierzone nie dość kompetentnej osobie może okazać się kością niezgody nie tylko pomiędzy współpracownikami, lecz także między pracodawcą i zatrudnionym. Niesprawiedliwość, zaniedbanie, brak jasno ustalonych reguł – wszystko to może nadać przyznanej…

Motywacja

Zaufanie pracownika kluczem do sukcesu

23 maja 2014 1 Sylwia Łacik

Lojalność zatrudnionego wobec pracodawcy nie jest tylko dobrym zwyczajem, ale także jest określona przez prawo pracy. Zatrudnieni są zobowiązani do dbania o dobro miejsca pracy. Chodzi tu nie tylko o materialne własności, lecz również wizerunek firmy. Naruszenie lojalności może doprowadzić…