W Polsce brakuje specjalistów, a tymczasem młodzi ludzie po zawodówkach i technikach częściej decydują się na emigrację zarobkową – tak wynika z V edycji badania Bilans Kapitału Ludzkiego.
Każdy z utęsknieniem wyczekuje lata. Słoneczne dni sprzyjają relaksowaniu się nad wodą czy w parku. Niestety, dla wielu osób pracujących w biurach upalne dni są prawdziwą zmorą. Powodują zmęczenie i osłabienie organizmu, a w skrajnych przypadkach mogą nawet prowadzić do…
Proces rekrutacji zakończony, kandydaci zostali wyłonieni, jeszcze tylko podpisanie umowy i zaczynamy pracę z nowym zespołem. Od tej pory manager wraca do swoich dawnych obowiązków, a nowy pracownik nie wie co robić. Znacie taką sytuację?
Według badań i raportów liczba kobiet na wysokich stanowiskach to zaledwie kilka procent w porównaniu do liczby mężczyzn zajmujących posady dyrektorów i managerów. Kobiety zarabiają także zdecydowanie mniej od mężczyzn. Taka sytuacja jeszcze długo może się nie zmienić.
Każdy manager wie, że główny problem zarządzania zasobami ludzkimi polega na tym, iż każdy człowiek jest inny, wiec wymaga indywidualnego podejścia. Im więcej różnych osobowości, tym trudniej pokierować pracą zespołu. Różnorodność wcale nie musi być wadą, jeśli jest dobrze zarządzana.
Według rankingu Tholonsa „Top 100 Outsourcing Destinations 2015”, Kraków jest pod względem usług outsourcingowych najlepszym miastem w Europie. Na skali światowej, miasto zajmuje 9. miejsce. Nie bez znaczenia są jednak też inne miasta – takie jak Wrocław czy Warszawa. Do…
Biznes rodzinny w Polsce i Europie ma się całkiem dobrze. Ponad połowa polskich przedsiębiorców prowadzących interesy z rodziną ocenia swoją sytuację ekonomiczną za zadowalającą. Największym problemem jest dla nich pozyskanie kadry zarządzającej i wzrastające koszty pracy.
Za chorobę zawodową uważa się zespół objawów, wywołanych działaniem czynników szkodliwych dla zdrowia, występujących w środowisku pracy lub nabytych poprzez sposób jej wykonywania. W przypadku rozpoznania choroby zawodowej, pracodawca ma wobec pracownika ściśle ustalone obowiązki.
Ostatnio mieliśmy do czynienia z awanturą w sejmie dotyczącą spożywania posiłku na sali podczas obrad przez jedną z posłanek. Oburzenie posłów nie było bezpodstawne. Pomijając brak zachowania szacunku dla instytucji, należy zauważyć, że posłanka spożywając byle jaki posiłek wpływa na…
Wyniki ostatnich badań branży Human Resources okazują się dość jednoznaczne: menedżerowie liniowi nie mogą znaleźć wspólnego języka z działami zasobów ludzkich, co znacznie utrudnia funkcjonowanie organizacji. Dlaczego tak się dzieje?