Kadry

Dział HR a zmiany w organizacji

11 listopada 2016 0 Hubert Jarzębowski

Śmiało można powiedzieć, że dział HR to część firmy, której zadaniem jest dbanie o pracowników danej organizacji oraz rekrutowanie nowych. W praktyce różnie jednak bywa z tą dbałością o zatrudnionych. Często zapomina się bowiem, jak ważną rolę do odegrania ma dział…

Finanse

Czy się stoi czy się leży, za nadgodziny się należy…

1 sierpnia 2016 0 Hubert Jarzębowski

Kodeks pracy jasno precyzuje kwestie związane z gratyfikacją pracy w wymiarze nadliczbowym. Każdy pracownik, który wykonuje zadania ponad obowiązujące go normy dotyczące czasu pracy (zarówno dobowe jak i średniotygodniowe) lub też wykonuje pracę ponad przedłużony, dobowy wymiar czasu pracy, może…

Finanse

Nadgodziny? Szefowi też należy się wynagrodzenie, ale…

10 czerwca 2016 0 Hubert Jarzębowski

Sąd Okręgowy w Łodzi podtrzymał wyrok wydany przez sąd rejonowy w sprawie o sygn. akt VII Pa 38/16. Z orzeczenia wynika, że szef ma prawo do dodatkowego wynagrodzenia wynikającego z nadgodzin. Sytuacja komplikuje się jednak w przypadku, gdy to on…

Kadry

Nowe trendy w zarządzaniu: monotasking i brainwriting

5 maja 2016 0 Sylwia Łacik

Jeszcze niedawno triumfy w zarządzaniu święciły wielozadaniowość i burze mózgów. Nowe odkrycia naukowe mogą jednak sprawić, że obie metody zarządzania pójdą do lamusa. Okazuje się bowiem, że skuteczniejsze od nich są monotasking i tzw. brainwriting.

Kadry

Pracownik zdalnie zatrudniony

8 kwietnia 2016 0 Sylwia Łacik

Emigracja zarobkowa to przeżytek. Nadszedł czas na renesans pracy zdalnej. Międzynarodowa korporacja zamierza wyłapać polskich specjalistów, by pracowali dla amerykańskich gigantów za dolary. Co ciekawe, nikt nie będzie musiał nawet wyjeżdżać za granicę.

Kadry

Szykuje się dobra zmiana… pokoleniowa. Młodzi idą po władzę

3 marca 2016 0 Sylwia Łacik

Większa mobilność pracy i możliwość wykonywania obowiązków służbowych zdalnie, większa cyfryzacja biur oraz wprowadzenie nowych mediów w funkcjonowanie firmy. To tylko przykładowe zmiany w zarządzaniu, które będą wprowadzać nowi managerowie, kierownicy i dyrektorzy z pokolenia Y.

Kadry

Zadbany pracownik to szczęśliwy pracownik

16 lutego 2016 0 Anna Jarosz

Co zrobić, by pracownicy podchodzili do swoich obowiązków z zaangażowaniem i kreatywnością? Jak przywiązać do siebie zatrudnionych i sprawić, by najlepsi specjaliści chcieli dla nas pracować? Należy zadbać o pracowników, bo sami tego oczekują.

Finanse

Zarobki w marketingu. Jaką pensję otrzymują specjaliści od sprzedaży?

8 lutego 2016 0 Sylwia Łacik

Pracownicy działów marketingu głowią się nad tym, jak wypromować markę firmy i oferowane produkty, skąd pozyskać nowych klientów i jak zwiększyć lojalność obecnych kontrahentów. Na jakie wynagrodzenia mogą liczyć za swoje starania?

Kadry

Legalna, ale nie zgłoszona. Jak walczyć z pracą na czarno?

3 lutego 2016 0 Sylwia Łacik

Pozbycie się szarej strefy mogłoby przynieść polskiej gospodarce ok. 27 proc. PKB. Dziesiątki miliardów złotych przyspieszyłyby wzrost i zmniejszyłyby dług publiczny. Praca na czarno jest także zagrożeniem dla pracowników, których nie chroni wówczas prawo. Tak z niezarejestrowaną pracą radzą sobie…

Finanse

Top Menedżment w Wielkiej Brytanii: zarobki do reformy

12 stycznia 2016 0 Anna Jarosz

Przepaść między wynagrodzeniem managera wyższego szczebla, a zarobkami szeregowego pracownika jeszcze nigdy nie była na Wyspach tak wysoka. Z tego powodu rośnie niezadowolenie grupy zwykłych zatrudnionych, których wynagrodzenia są ponad 180 razy niższe.