Yearly Archives: 2021

KPI, czyli jak mierzyć pracę działu HR

21 grudnia 2021 0 Sylwia Łacik

Jak rozliczać pracowników z wykonanych zadań? Każdorazowe sprawdzanie, czy wszystko udało im się zrobić niekoniecznie da nam informacje o wynikach, od których zależy rozwój firmy. Dlatego też sporo organizacji opiera weryfikację działań na kluczowych wskaźnikach, czyli KPI (z ang. Key…

Zarządzanie

Jakich błędów powinien unikać młody manager?

13 grudnia 2021 0 Sylwia Łacik

Często, kiedy pracownik awansuje na stanowisko kierownicze, w pierwszej kolejności cieszy się z szacunku i prestiżu, jaki go spotkał. Tymczasem bycie managerem przede wszystkim wiąże się z dużą odpowiedzialnością i ciągłym doskonaleniem swoich kompetencji. Jak wiadomo najskuteczniej człowiek uczy się…

Finanse

Idealny system wynagrodzeń według 5 zasad

27 listopada 2021 0 Sylwia Łacik

Jako że wysokość pensji jest jednym z najważniejszych punktów umowy o pracę, każda firma powinna mieć określone warunki i zasady przyznawania wynagrodzenia. W większych organizacjach, które zatrudniają wielu pracowników, należy skonstruować system wynagrodzeń zgodny ze strukturami przedsiębiorstwa. Czym się kierować…

Kadry

Awans pracownika a podwyżka wynagrodzenia

20 listopada 2021 0 Sylwia Łacik

Przełom roku to w wielu przedsiębiorstwach nie tylko czas podsumowań i oceny pracowników, ale również planowania awansów i podwyżek. O rozwoju kariery zawodowej marzy każdy zatrudniony, ale regularne przyznawanie awansów i podnoszenie wynagrodzeń jest też korzystne dla samego pracodawcy. Dlaczego?…

Kadry

Badania satysfakcji pracowników – dlaczego warto?

12 listopada 2021 0 Sylwia Łacik

Każda firma funkcjonuje dzięki ludziom w niej zatrudnionym. Jeśli jednak pracownicy nie są odpowiednio zmotywowani, będą zmuszać się do wykonywania swoich obowiązków i, co za tym idzie, jakość ich pracy spadnie. To z kolei, prędzej czy później, sprawi, że zaczną…

Kwalifikacje

Asertywność kompetencją dobrego lidera

14 października 2021 0 Sylwia Łacik

Asertywność nie sprowadza się jedynie do umiejętności powiedzenia “nie”. Postawę asertywną buduje przede wszystkim jasne komunikowanie swoich myśli i emocji z zachowaniem szacunku do odbiorcy. To również zdolność udzielenia, ale i przyjęcia konstruktywnej krytyki bez obrażania, czy krzywdzenia drugiej osoby.…

Motywacja

Jak stworzyć inspirujące środowisko pracy?

24 września 2021 0 Sylwia Łacik

Każdy przedsiębiorca chciałby zostać liderem w swojej branży. Sukces organizacji buduje wiele czynników, jednak najważniejszym z nich są pracujący w niej ludzie. Jeśli są zadowoleni i zmotywowani, oraz łączy ich wspólny cel, wykonują swoje obowiązki lepiej, a ich wydajność wzrasta.…

Finanse

Po co nam Raport Płacowy i jak wybrać najlepszy?

3 września 2021 0 Sylwia Łacik

Raport Płacowy to niezbędne narzędzie, z którego powinna korzystać każda firma. Do czego służy i dlaczego jest tak istotne? Przede wszystkim jest kopalnią wiedzy na temat wynagrodzeń w różnych branżach i na poszczególnych stanowiskach. Znajomość stawek rynkowych umożliwia nam z…

Rekrutacja

Efektywna rekrutacja pracowników – Nie czekaj na kandydata, wyjdź mu naprzeciw!

27 sierpnia 2021 0 Sylwia Łacik

W związku z wybuchem pandemii ponad rok temu, wydawało się, że biznes ostro wyhamuje. Spora część przedsiębiorców wdrażała cięcia kosztów i rozważała redukcję zatrudnienia, natomiast pracownicy zaczęli obawiać się o swoje etaty i nie myśleli o zmianie pracodawcy. Tymczasem teraz…

Kadry

Fluktuacja kadr – najczęstsze przyczyny

2 lipca 2021 0 Sylwia Łacik

Zdaje się, że bezpowrotnie minęły już czasy, kiedy znajdując pierwsze zatrudnienie, człowiek pracował w jednym miejscu aż do emerytury. Tak sytuacja naturalna jeszcze dla obecnych 60 – latków jest zupełnie obca przedstawicielom młodszych generacji. Obecny rynek pracy wręcz sprzyja częstym…