Portal wiedzy dla kadry kierowniczej

Jesteś tutaj: Home › 2014 › maj

Monthly Archives: maj 2014

Rozwój
Nauka dla biznesu, biznes dla nauki

Nauka dla biznesu, biznes dla nauki

0 Anna Jarosz
Relacje przedsiębiorców z naukowcami z roku na rok się polepszają, ale wciąż pozostawiają wiele do życzenia. Jednym z przykładów udanej współpracy między nauką a biznesem jest Politechnika Poznańska zVolksvagen Poznań i Phoenix Contact. Niestety w naszym kraju wciąż za mało…
Rekrutacja

Najczęstsze błędy rekruterów

1 Sylwia Łacik
Dużo mówi się o błędach kandydatów podczas szukania pracy. Źle wypełnione CV, zawierające nieprawdziwe informacje, listy motywacyjne z błędami ortograficznymi, nonszalancki strój ubrany na rozmowę to najczęstsze niedociągnięcia ubiegających się o pracę. Jednak po drugiej stronie rekrutacji także można natrafić…
Rekrutacja
Wpływ rekrutacji na markę firmy

Wpływ rekrutacji na markę firmy

0 Sylwia Łacik
Podczas przyjmowania nowego członka do załogi firmy od kandydata wymaga się doskonałego przygotowania. To zrozumiałe, gdyż to od jego prezentacji zależy, czy dostanie pracę. W związku z takim przeświadczeniem rekruterzy nie przywiązują zbyt dużej wagi do partnerskiego traktowania ubiegających się…
Motywacja
Jesteś tym, czym się relaksujesz

Jesteś tym, czym się relaksujesz

0 Anna Jarosz
Każdemu pracodawcy zależy, by mieć silny, zmotywowany zespół pracowników, który będzie czerpał z pracy satysfakcję, co zagwarantuje wysoką efektywność jego działań. Człowiek zadowolony z tego, co robi, pracuje szybciej i wydajniej, co przynosi wymierne korzyści i jemu, i jego przedsiębiorstwu.…
Finanse
Wynagrodzenie kadry zarządzającej

Wynagrodzenie kadry zarządzającej

1 Anna Jarosz
Każdy pracownik za wykonywaną pracę dostaje zapłatę. Jej wysokość reguluje zawarta pomiędzy nim i pracodawcą umowa, przepisy zakładowe oraz Kodeks Pracy. Za nadgodziny przeciętny pracownik dostaje wynagrodzenie i dodatek, przysługują mu także premie i nagrody jubileuszowe. A co z kadrą…
Rekrutacja
Zatrudniajmy młodych!

Zatrudniajmy młodych!

0 Sylwia Łacik
Nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ma zachęcić pracodawców do zatrudnienia młodych osób, które nie posiadają jeszcze odpowiedniego doświadczenia zawodowego. Oferuje ona wiele korzystnych rozwiązań, zarówno dla pracodawców, jak i młodych. Wsparcie rozwoju kompetencji czy wzmacnianie mobilności…
Zarządzanie
Menedżer pracuje non stop

Menedżer pracuje non stop

0 Sylwia Łacik
Proporcje czasu spędzanego w pracy na przestrzeni lat bardzo się zmieniły. Kiedyś to robotnicy pracowali po 11 godzin dziennie, a bogaci lub najlepiej wyedukowani pracowali najmniej, dziś to menedżerowie czy freelancerzy pracują znacznie więcej niż przeciętny robotnik czy etatowiec –…
Finanse
ROI, czyli obliczyć nieobliczalne

ROI, czyli obliczyć nieobliczalne

0 Anna Jarosz
Działy HR w firmach są zazwyczaj niedoceniane przez brak możliwości wymiernej oceny zysków płynących z ich pracy. Rozwiązaniem problemu nieobliczalnych korzyści przynoszonych przez zasoby ludzkie jest ROI, czyli Return of Investment. Umiejętność obliczania go pozwala na określenie efektywności inwestycji, może…