Monthly Archives: kwiecień 2014

Rozwój pracownika szyty na miarę

26 kwietnia 2014 0 Sylwia Łacik

W dobie intensywnych zmian na rynku pracy i wiążących się z nimi trudnościami w pozyskaniu odpowiednio wykwalifikowanej kadry, coraz częściej motywem do zmiany pracy są możliwości rozwoju oferowane przez nowego pracodawcę. W ostatnim czasie w związku z odpływem pracowników do…

Finanse

Jedni zyskują, drudzy tracą

22 kwietnia 2014 0 Anna Jarosz

Obniżenie zarobków prezesów to zysk dla menedżerów. Wynagrodzenia wyższej kadry zarządzającej spadły o 12 %, zaś pensje specjalistów i menedżerów wzrosły o około 1000 zł brutto. A to wszystko dlatego, że firmy przestają walczyć o przetrwanie, a ich nowym celem…

Rozwój

Szkolenie z zarządzania kompetencjami

17 kwietnia 2014 0 Sylwia Łacik

Zarządzenie kompetencjami w MSP to projekt systemowy, który kierowany jest do małych i średnich przedsiębiorstw z całej Polski. Jednym z warunków przystąpienia do przedsięwzięcia jest to, że firmy te nie mogą być w trakcie wdrażania systemu zarządzania przez kompetencje.

Zarządzanie

Wszystko w rodzinie

16 kwietnia 2014 0 Sylwia Łacik

Z polskich i międzynarodowych badań wynika, że około 60 proc. wszystkich przedsiębiorców liczy na to, że biznes pozostanie w rękach rodziny. Potwierdzają to także liczne przykłady znanych rodzinnych firm, których założyciele przekazują władzę swoim dzieciom. Z roku na rok rośnie…

Finanse

Dla kogo raport wynagrodzeń?

14 kwietnia 2014 0 Anna Jarosz

Raport wynagrodzeń to usługa skierowana do pracodawców, a więc i dostęp do pełnej wersji raportu, z wszystkimi istotnymi informacjami ma zwykle jedynie zarząd firmy i dział personalny przedsiębiorstwa. Jeśli zachodzi taka potrzeba dostęp do tego typu informacji mogą uzyskać również…

Kadry

Co wpływa na zachowania pracowników w organizacji?

10 kwietnia 2014 0 Anna Jarosz

Nie od dzisiaj wiadomo, że na zachowanie pracowników w sytuacji pracy istotny wpływ mają ich osobiste cechy, uwarunkowane min. konstrukcją osobowości, postawy czy też nabyte uprzednio nawyki i doświadczenia. Nie należy jednak zapominać, że zwłaszcza na kształtowanie się tych ostatnich…

Motywacja

Badanie satysfakcji pracowników – 7 kroków do sukcesu

9 kwietnia 2014 0 Anna Jarosz

Co należy zrobić, by osiągnięte podczas badania poziomu satysfakcji wyniki odzwierciedlały prawdziwą sytuację w naszej firmie i przyniosły faktyczne polepszenie wyników pracy oraz wpłynęły na lojalność naszych pracowników? Jak wynika z przeprowadzanych badań satysfakcji w różnych firmach, to właśnie komunikacja…

Wydarzenia

Partycypacja pracowników w zarządzaniu firmą jako nowa metoda wynagradzania i motywowania

8 kwietnia 2014 0 Tomasz Sambor

Już za niecały tydzień – 14 kwietnia 2014r. w siedzibie Izby Przemysłowo-Handlowej w Krakowie – odbędą się warsztaty szkoleniowe pt. „Partycypacja pracowników w zarządzaniu firmą jako nowa metoda wynagradzania i motywowania”, które organizowane są przez IPH oraz firmę Heuresis, a…

Motywacja

Pracuj dla mnie, proszę!

4 kwietnia 2014 0 Anna Jarosz

Rozważając kwestię zadowolenia pracowników, warto zastanowić się, czym tak naprawdę jest satysfakcja z pracy. Definiujemy ją, jako pozytywny stosunek do wykonywanych obowiązków, a także do firmy jako organizacji oraz współpracowników. Patrząc od strony praktycznej, jest to wszystko to, co sprawia…

Motywacja

Jak wydobyć z pracowników to, co najlepsze

2 kwietnia 2014 0 Sylwia Łacik

Na bazie doświadczeń wielu firm wyszczególniliśmy kilka prostych zasad, które mogą w znaczący sposób zwiększyć efektywność pracy Twojego zespołu. a. Kontroluj, dokąd zmierza Twój zespół. Mimo, że na osiągnięcie celu składa się wiele różnych zadań, zespół nie może zapominać, dokąd…